管理團隊 管理團隊
管理理念
管理理念
目前公司擁有員工近500人。
德立的永續經營、基業長青離不開每一位員工的辛勤付出與不懈努力。
通過不斷深入推進組織機制變革和創新,激發員工活力,用“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風。
學習與發展
學習與發展
完善人才梯隊建設和規范的培訓管理體系
實行傳幫帶機制,以老帶新
以“專業+敬業+服務”幫助新老員工共同進步,為公司發展提供人才保障
薪酬與福利
薪酬與福利
公平合理的薪酬激勵
合理的薪資制度,充分發揮薪酬的激勵作用,吸引、留住、激勵建設型人才,讓每一位員工的收入不斷增長。

提供獎勵機制
建成完善的績效評價制度和考評體系,在績效考評(關鍵KPI)中利用績效杠桿拉開差距。
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